O que é e como calcular o salário líquido? Aprenda em 5 passos

Atualizado em 12 de maio de 2021

Você sabe como calcular o salário líquido ou ainda não compreende bem aqueles descontos no seu holerite?

Sabemos que pode parecer um pouco confuso entender as diferenças entre líquido e bruto, assim como aprender a calcular o que você de fato recebe no bolso.

Por isso, aqui vamos explicar:

• O que é salário líquido
• Por que você precisa saber calcular o salário líquido
• A importância do cálculo da folha de pagamento
• O que é descontado do salário
• Como calcular o salário líquido em 5 passos

Quer tirar isso de letra?

Então continue lendo e confira todos os detalhes!

O que é salário líquido

O salário líquido é o valor que você de fato recebe no dia do pagamento, que é sempre menor do que o salário bruto registrado em carteira.

Isto acontece porque, antes de cair na sua conta, o salário passa por vários descontos de contribuições, impostos e porcentagens de benefícios.

Então, se você quer manter o planejamento financeiro em dia, é melhor saber como calcular seu salário líquido e contar com o valor certo todo mês.

Descubra aqui qual é a diferença entre salário bruto e líquido!

Por que você precisa saber calcular o salário líquido

Saber como calcular o salário líquido é um passo importante para melhorar seu planejamento financeiro e cuidar bem do seu dinheiro. Afinal, o valor que está registrado na sua carteira de trabalho não é exatamente o que cai na sua conta no início do mês.

A remuneração base do seu cargo, que é comunicada na entrevista e aparece no holerite, é apenas o salário bruto. Para encontrar o salário líquido, você precisa aplicar todos os descontos obrigatórios e opcionais e descobrir quanto chega ao seu bolso efetivamente —no caso do CLT, é claro.

Dependendo da faixa salarial, o valor pode ser bem diferente do acordado inicialmente, se você considerou apenas o salário nominal informado pela empresa.

E, claro, você precisa estar preparado para receber sempre menos do que o “oficial”, já que existem várias contribuições, impostos e descontos de benefícios para quem trabalha com carteira assinada.

Então, que bom que você está aqui para entender a diferença entre o valor bruto e o valor líquido.

A importância do cálculo da folha de pagamento para o seu planejamento

É fácil imaginar como calcular o valor líquido do salário pode fazer diferença no seu planejamento financeiro, já que problema começa no controle dos ganhos e gastos mensais.

Se você considerar o valor bruto do salário na hora de registrar sua receita mensal, por exemplo, já vai começar errado. No dia do pagamento, o valor será menor, e pode não ser suficiente para cobrir todos os gastos e investimentos que você planejou.

Por isso é tão importante calcular seu salário líquido e usar esse resultado para organizar suas finanças. Caso contrário, você pode inflacionar sua renda e perder o controle.

E lembre-se: embora boa parte dos descontos estejam relacionados a benefícios, como o INSS e plano de saúde, eles significam menos dinheiro na sua mão hoje.

Aqui explicamos para que serve o INSS.

O que é descontado do salário

Para aprender como fazer o cálculo de salário líquido, você precisa saber exatamente quais são os descontos na folha de pagamento.

Confira os principais descontos do CLT.

Descontos obrigatórios

Os descontos obrigatórios são definidos por lei e incidem sobre o salário base e demais vencimentos (bônus, gratificações, horas extras, etc.).

Hoje existem dois principais: o INSS e o Imposto de Renda.

• Contribuição do INSS: é o percentual destinado ao sistema público de aposentadoria, que muda de acordo com a faixa salarial
• Imposto de Renda: é o percentual do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), devido à Receita Federal

Antes da Reforma Trabalhista de 2018, a contribuição sindical também era obrigatória para todos, mas hoje só vale para trabalhadores filiados a sindicatos.

Lembrando que o FGTS não é descontado do salário e sim pago à parte pelo empregador (8% do salário bruto).

Descontos extras

Os descontos extras são outras contribuições que variam de empresa para empresa, conforme os benefícios oferecidos e políticas do RH.

Os mais comuns são:

• Vale-transporte: por lei, as empresas podem descontar até 6% do salário bruto mensal dos funcionários que solicitam o vale-transporte
• Vale-refeição: o vale-refeição também pode ser descontado do salário bruto, desde que não ultrapasse 20%
• Plano de saúde: as empresas são livres para descontar até 30% do salário bruto referente ao plano de saúde (oferecido como benefício) para os colaboradores que aderirem
• Outros benefícios: a empresa também pode descontar porcentagens relativas a outros benefícios como previdência privada corporativa, vale-cultura, convênios com serviços, etc.
• Atrasos e faltas: as ausências e atrasos dos colaboradores também podem ser descontadas do salário, de acordo com as regras da empresa

Com essas informações em mãos ficará mais fácil encontrar o valor do seu salário líquido.

Como calcular o salário líquido em 5 passos

Entender como calcular o salário líquido é simples, mas é preciso prestar atenção aos detalhes de cada desconto.

Acompanhe o passo a passo para não errar.

1. Comece descontando o INSS

O primeiro desconto que deve ser aplicado para calcular seu salário líquido é a contribuição do INSS.

É fundamental que você deduza essa porcentagem antes de tudo, pois os outros descontos são calculados com base no valor restante.

Esta é a tabela de contribuição mensal do INSS que entrou em vigor em fevereiro de 2021:

Lembrando que o novo cálculo do INSS é feito com base em alíquotas progressivas, ou seja, o valor é cobrado proporcionalmente sobre cada parcela do salário.

Mas como calcular o INSS? Calma, vamos te ajudar! Supondo que o seu salário bruto seja R$ 2 mil. Nesse caso, você precisará calcular o valor do INSS passando pelas duas primeiras faixas:

A conta fica assim:

• 1ª faixa: R$ 1.100 x 7,5% = R$ 82,50
• 2ª faixa: (R$ 2.000 – R$ 1.100) x 9% = R$ 900 x 9% = R$ 81

Ao somar os valores, o INSS que será descontado ficará em:

R$ 82,50 + R$ 81 = R$ 163,50

Para quem ganha acima do teto do INSS (6.433,57 em 2021), a alíquota é substituída por um valor fixo para todos (R$ 751,99 em 2021).

2. Desconte o Imposto de Renda

O próximo passo é calcular o Imposto de Renda sobre o salário bruto já com o desconto do INSS.

Esta é a tabela de incidência mensal do IR válida desde 2015, disponível no site da Receita Federal:

E como calcular o IR sobre o salário? No exemplo da remuneração de R$ 2 mil, a alíquota devida do IRRF é isenta, pois o imposto é aplicado sobre a base de cálculo de R$ 1.836,5 (descontamos o INSS, lembra?).

O cálculo muda um pouco considerando um salário de R$ 3 mil. Nesse caso, a conta fica assim:

• 1ª faixa: R$ 1.100 x 7,5% = R$ 82,50
• 2ª faixa: (R$ 2.203,48 – R$ 1.100) x 9% = R$ 1.103,48 x 9% = R$ 99,31
• 3ª faixa: (R$ 3.000 – R$ 2.203,49) x 12 % = R$ 796,51 x 12% = R$ 95,58

Ao somar os valores, o INSS que será descontado ficará em:

R$ 82,50 + R$ 99,31 + R$ 95,58 = R$ 277,39

Para o cálculo do desconto do Imposto de Renda, o salário a ser considerado será de R$ 3.000 – R$ 277,39 = R$ 2.722,61. Esse valor se encaixa na alíquota de 7,5%:

R$ 2.722,61 (salário bruto menos INSS) x 7,5% (alíquota devida) - R$ 142,80 (parcela a deduzir) = R$ 61,39 de IR.

Se considerarmos apenas os descontos obrigatórios ou não houver outros descontos na empresa, o salário líquido nesse caso seria de:

R$ 3.000 (salário líquido) – R$ 277,39 (INSS) - R$ 61,39 (IR) = R$ 2.661,22

Lembrando que ainda é possível deduzir mais R$ 189,59 mensais da base de cálculo por dependente comprovado.

Então, se você tivesse um dependente no nosso exemplo, sua base de cálculo do IR passaria de R$ 2.722,61 para R$ 2.533,02.

O cálculo final seria: R$ 2.533,02 (salário bruto menos INSS e com desconto de um dependente) x 7,5% (alíquota devida) - R$ 142,80 (parcela a deduzir) = R$ 47,18 de IR.

Ou seja, o salário líquido seria de:

R$ 3.000 (salário líquido) – R$ 277,39 (INSS) - R$ 47,18 (IR) = R$ 2.675,43

3. Aplique os descontos extras

Agora é o momento de aplicar os descontos extras, caso façam parte da política da empresa que você trabalha.

Supondo que a empresa desconte 6% de vale-transporte, basta deduzir a porcentagem do salário bruto. Assim, no caso dos R$ 3 mil, seriam descontados R$ 180 ao mês dos seus vencimentos.

Se houver outros descontos como plano de saúde, contribuição sindical e benefícios adicionais da empresa, é só aplicar as porcentagens sobre o valor bruto.

4. Subtraia todos os descontos

Agora que você já sabe quanto é descontado do salário, basta subtrair todos os descontos que você calculou para chegar ao valor final do seu salário líquido.

Considerando o exemplo do salário de R$ 3 mil para um funcionário sem dependentes com desconto extra de 6% de vale-transporte, estes seriam os valores a deduzir:

• R$ 277,39 de INSS
• R$ 61,39 de IR
• R$ 180 de VT

Logo, o salário líquido seria de R$ 2.481,22.

Se adicionarmos um dependente, o valor sobe para R$ 2.495,43.

5. Acompanhe seu holerite

Depois de calcular seu salário líquido, é importante ficar de olho no seu holerite mensal para acompanhar possíveis descontos adicionais.

No caso de faltas e atrasos, por exemplo, você pode ser pego de surpresa por descontos e ter problemas com sua organização financeira pessoal.

Além disso, se você receber um aumento de salário, deve refazer todo o cálculo para garantir o valor certo no seu planejamento financeiro.

E aí, entendeu como calcular o salário líquido para manter suas finanças em dia?

Conta para a gente nos comentários se você já fez esse cálculo antes ou não tinha ideia de como era feito.